El Gobierno de la provincia de Buenos Aires, encabezado por Axel Kicillof, convocó este viernes a los gremios docentes y estatales a retomar las negociaciones paritarias, mejorando la oferta salarial presentada días atrás y en medio de una creciente presión para cerrar un acuerdo antes del inicio de las liquidaciones de sueldos.
La convocatoria llegó al límite del pedido sindical, que había exigido retomar el diálogo antes de que se definieran los pagos de enero, un factor que agudizó la tensión entre las partes. Gremios como el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), junto con los sindicatos estatales, rechazaron la propuesta original de un 1,5% de aumento para enero, considerándola insuficiente frente a la inflación persistente que erosiona el poder adquisitivo.
Detalles de la nueva oferta bonaerense
Frente a ese rechazo, el Gobierno presentó una oferta mejorada que contempla:
- 1% de aumento retroactivo a diciembre,
- 0,5% por el proporcional del medio aguinaldo,
- 3% adicional en enero respecto de los haberes vigentes en octubre.
En conjunto, estos ítems suman un incremento del 4,5% que se reflejará en los sueldos a cobrar en febrero con los haberes de enero, según confirmaron fuentes provinciales.
Tras este nuevo entendimiento, una mayoría de gremios estatales y docentes aceptaron la mejora, aunque algunos sectores docentes como la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) decidieron consultar a sus bases antes de dar el ok definitivo.
Tensión de plazos y enojo sindical
La decisión del Gobierno de reformular la oferta en pleno cierre de liquidaciones generó una presión adicional sobre los dirigentes gremiales, quienes enfrentan la disyuntiva de aceptar la propuesta para que cualquier mejora impacte en el próximo pago de sueldos o seguir negociando y postergar el beneficio hasta marzo, con el consecuente descontento de sus bases sindicales.
Desde el sector gremial argumentan que tienen una pérdida de poder de compra acumulada frente a una inflación que supera ampliamente los porcentajes otorgados, especialmente si se consideran aumentos de precios en rubros como la carne, que varios analistas ubican en más del 70% interanual, muy por encima del promedio general inflacionario. Esta discrepancia alimenta la percepción de que las ofertas oficiales quedan lejos de recomponer salarios reales.
El argumento oficial y las dificultades fiscales
Desde el Ejecutivo bonaerense se volvió a enfatizar que la mejora de la oferta se da en un contexto fiscal complejo, atribuyendo las limitaciones presupuestarias a una caída de la recaudación y al recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional, argumentos que vienen repitiéndose en cada ciclo de negociación salarial.
Escenario abierto para 2026
Aunque el avance en las negociaciones permitió destrabar, al menos momentáneamente, el conflicto salarial, persiste el debate interno en los sindicatos docentes y estatales, que evalúan la aceptación definitiva de la propuesta en función del impacto real sobre su economía familiar y del desgaste que generan estas negociaciones prolongadas.
La mesa paritaria, por ahora, quedó abierta y con el compromiso de continuar el diálogo con los representantes de los trabajadores en las próximas semanas, en un año que se presenta con desafíos económicos particulares para los trabajadores públicos de la provincia.
