Trabajadoras y trabajadores del Hospital de Alta Complejidad El Cruce atraviesan una situación salarial que, según denuncian, resulta insuficiente para cubrir los gastos básicos de la vida cotidiana. El reclamo se da en uno de los centros de salud más importantes del país y de referencia a nivel regional, con atención en áreas críticas, trasplantes y servicios de alta complejidad.
Desde la Asociación del Personal del Hospital El Cruce (APHEC) señalaron que la crisis salarial depende de decisiones del Gobierno nacional, que determina los incrementos y las políticas de remuneración del personal. Hasta el momento, indicaron, no se han recibido respuestas concretas a los reclamos realizados, lo que mantiene la situación sin resolver.
De acuerdo a lo informado por representantes del personal, los ingresos actuales no alcanzan para sostener el costo de vida, lo que obliga a una parte significativa de las y los trabajadores a buscar fuentes de ingreso adicionales fuera de su jornada laboral. Entre las actividades mencionadas se encuentran la venta informal de productos, trabajos independientes y el uso de aplicaciones de transporte, además de emprendimientos en redes sociales. Según indicaron, estas ventas se realizan incluso dentro de los pasillos y baños del hospital, como una forma de llegar a fin de mes ante la falta de ajustes salariales.
La gravedad del escenario fue graficada por Damián Zamorano, secretario adjunto del Sindicato del Personal del Hospital El Cruce (APHEC), quien afirmó: “Hoy el Hospital El Cruce, un hospital de alta complejidad y de referencia latinoamericana, se transformó de hecho en una feria activa las 24 horas. Trabajadores y trabajadoras altamente formados, con responsabilidades en áreas críticas, se ven obligados a vender productos para sobrevivir: en grupos numerosos de WhatsApp, en los pasillos, en el comedor o incluso en la puerta del hospital”.
El dirigente agregó que esta escena cotidiana “refleja el nivel de deterioro salarial” que atraviesa el sector y advirtió que “no se puede sostener un sistema de salud de alta complejidad con profesionales empobrecidos, sobrecargados y sin estabilidad laboral”. En ese sentido, remarcó que “defender el salario es defender la salud pública”.
La situación se vuelve aún más compleja al contrastarla con los datos oficiales. Según cifras del INDEC, la Canasta de Crianza establece que el costo mensual para criar a un hijo o hija se ubica entre los $450.000 y $571.000, dependiendo de la edad, montos que superan los ingresos de bolsillo de una parte del personal del hospital.
A esto se suma la dificultad para acceder a la vivienda. En la actualidad, los valores de alquiler oscilan entre los $400.000 y $700.000 mensuales, sin contar expensas, servicios ni transporte. En muchos casos, el costo del alquiler representa la totalidad del salario o incluso lo supera, lo que obliga a compartir vivienda, endeudarse o asumir múltiples empleos.
En este contexto, desde APHEC informaron su rechazo a la reforma laboral impulsada a nivel nacional y anunciaron su adhesión a las movilizaciones convocadas en todo el país. Como parte de las acciones previstas, este jueves a las 12 del mediodía se realizará un “aplausazo” en el mástil de ingreso al Hospital El Cruce, seguido de la participación en la marcha convocada por las centrales de trabajadores.
