El Gobierno nacional reglamentó el nuevo sistema de pago de indemnizaciones previsto en la Ley de Modernización Laboral y avanzó con la puesta en marcha del denominado Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo que busca garantizar el pago de las compensaciones por despido mediante aportes mensuales realizados por los empleadores.
Según la reglamentación publicada en el Boletín Oficial, las empresas deberán realizar contribuciones periódicas a fondos administrados por entidades autorizadas. Esos recursos estarán destinados a cubrir las indemnizaciones correspondientes en casos de desvinculación laboral.
La normativa establece que el fondo funcionará con cuentas individuales e inembargables y que la responsabilidad final seguirá siendo del empleador en caso de que el dinero acumulado no alcance para cubrir la totalidad de la indemnización.
La reforma laboral también modificó la forma de calcular las indemnizaciones por despido sin causa. A partir de la nueva legislación, el monto se determinará únicamente sobre la remuneración mensual, normal y habitual del trabajador, excluyendo conceptos como el aguinaldo y las vacaciones proporcionales.
Además, los créditos laborales se actualizarán utilizando la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un interés anual fijo del 3%, con el objetivo de otorgar mayor previsibilidad tanto para trabajadores como para empleadores.
El nuevo esquema forma parte de la reforma laboral aprobada este año y comenzará a regir a partir del 1° de noviembre, según informó el Gobierno.
