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BONO DE $50.000 Y MALESTAR EN LAS FUERZAS: ADVIERTEN QUE “NO ALCANZA” Y CRECE LA TENSIÓN CON EL GOBIERNO

El Ejecutivo oficializó un pago extraordinario para personal militar y de seguridad federal, pero dentro de las fuerzas lo consideran insuficiente. Señalan pérdida de poder adquisitivo y reclaman soluciones de fondo.

El Gobierno nacional formalizó este lunes el otorgamiento de un bono extraordinario de $50.000 para efectivos en actividad de las Fuerzas Armadas y de las fuerzas de seguridad federales. La medida, publicada en el Boletín Oficial a través de los decretos 695/2026 y 696/2026, establece que el pago se realizará por única vez junto a los haberes correspondientes a agosto.

Sin embargo, lejos de generar alivio, el anuncio abrió un nuevo foco de malestar dentro de los propios cuerpos. En distintos sectores, la suma fue recibida como “insuficiente” frente al deterioro salarial acumulado y el impacto de la inflación en los ingresos mensuales.

El bono tendrá carácter remunerativo pero no bonificable, lo que implica que no se incorporará al salario básico ni impactará en adicionales, antigüedad o futuros incrementos. Este punto es central en las críticas: puertas adentro, aseguran que se trata de una medida aislada que no modifica la estructura salarial, uno de los reclamos históricos del sector.

Fuentes vinculadas a las fuerzas señalaron que el monto “queda rápidamente licuado” en el contexto económico actual y remarcaron que las dificultades cotidianas van más allá de un refuerzo puntual. En ese sentido, advierten que el anuncio no resuelve las tensiones existentes ni mejora de manera sostenida el poder adquisitivo.

El descontento se suma a un clima de incomodidad creciente entre el personal uniformado y el Gobierno nacional. Si bien el bono aparece como un gesto para contener la situación, en la práctica fue interpretado como una respuesta limitada frente a una problemática estructural que continúa sin resolución.

En este escenario, el foco vuelve a ponerse sobre la necesidad de una recomposición salarial integral. Mientras tanto, el bono extraordinario queda marcado por un denominador común dentro de las fuerzas: sabor a poco.

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